最新调解培训心得体会(通用6篇)

在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

调解培训心得体会篇一

为充分发挥人民调解预防、排查和化解社会矛盾纠纷的重要作用，凸显人民调解在“大调解”体系中的基础作用，实现人民调解与行政调解、司法调解的有效衔接配合，今年以来，县司法局多措并举，狠抓人民调解工作，切实筑牢“第一道防线”，使人民调解在维护社会和谐稳定、服务高青经济建设中彰显了特殊职能。

在进一步健全、规范和加强镇、村级人民调解委员会的基础上，巩固和发展了企事业单位的调解组织，同时在各镇社区又建立了调解中心，做到了哪里有人哪里就有调解组织。形成了横向到边、纵向到底、上下贯通、左右协调、依托基层、多方参与的人民调解工作网络新格局。

二、加大培训力度，提高调解员的业务素质

根据《人民调解工作若干规定》，制定下发了人民调解员行为规范，同时狠抓了对人民调解员的培训工作，把人民调解员培训纳入司法行政队伍培训规划，认真组织岗位培训和年度培训，同时，加强对人民调解协议合法性、规范性的检查指导，确保调解工作质量。

三、加大指导力度，突出抓好工作规范和制度规范

按照法律法规和司法部规章及人民调解工作改革的要求，指导基层调解组织尽快实现工作形式、工作内容、工作程序的规范化、制度化。以规范人民调解协议制作为突破口，着力提高人民调解工作质量，确保人民调解协议所具有的民事合同性质和法律效力，提高人民调解的公信力。

四、有效发挥人民调解的独特功能与作用，突出抓好矛盾纠纷排查调处工作

进一步强化人民调解化解矛盾纠纷、调解预防矛盾纠纷、法制宣传教育的功能，突出抓好矛盾纠纷的排查和调处两个环节。通过开展矛盾纠纷大排查，切实做到“三清”：对易发生纠纷的重点户、重点人数底数清;对易激化纠纷的类型和主要环节的情况清;对社会难点、热点、风险点和有关社情民意的情况清。对排查出的矛盾纠纷，做到“应调尽调”.今年以来，全县各级调解组织共排查出各类矛盾纠纷20xx起，调解成功20xx起，调解率达到100%，调解成功率达到97%。切实把矛盾纠纷化解在了基层，消除在了萌芽状态。

调解培训心得体会篇二

社区调解是指在社区内发生的纠纷和冲突，由调解员调解，达成双方满意的协议。我在社区居委会参加了一次调解会议，感受到了社区调解的重要性和独特魅力，同时也深刻体会到了调解员的责任和使命。

第二段：拓展与解释

社区调解作为国家法律制度下的非诉讼纠纷解决机制，其特点是以协商为中心，依法解决事实纠纷，保障当事人合法权益，切实维护社会和谐稳定。调解还具有快捷、灵活、便捷、经济的特点，相比较法院审判过程，调解速度更快，费用更低，而且能够及时化解矛盾，有效避免纷争由小到大的扩大化。

第三段：举例说明

在社区调解会议上，我看到了调解员如何通过技巧和方法来协调当事人的关系。他们可以根据案情分析双方的态度和诉求，以妥协的方式解决问题。例如，在一次邻里纠纷调解中，一方因为其他邻居经常往他家探访，而让家庭生活失去了安宁。调解员在听取当事人陈述后，指出邻居的探望是出于关心，建议该当事人和邻居保持更多的交流沟通，同时适当的探访邻居，让双方之间形成更好的邻里和谐关系。

第四段：认识体会

通过参与社区调解，我深刻认识到调解与诉讼相比具有劣势，这是由于在诉讼过程中当事双方常常会秉持“胜利者为王，失败者为寇”的观点，一旦卷入到司法程序，双方之间关系便会伤及无辜，而且需要花费比调解更多的时间和精力。而调解过程中，它更关键的是以中间人的角色关注到到达人们的情感和法律知识，从而通过经验和技巧得到最终的公正结论，使当事人双方不仅在解决纠纷的过程中增进了沟通和信任的建立，而且通过调解协议也达到了和谐共处的目标。

第五段：总结

社区调解是一项非常重要的工作，它不仅是传统的审判制度的有效补充和补救，而且是维护社区和谐稳定的有效方式。在社会矛盾日益激烈的今天，我们更应该加强对社区调解工作的关注和重视，支持新型政法工作理念，积极推动新时代法治社会的建设。

调解培训心得体会篇三

时间：地点：

调解主持人：调 解 员：记 录 员：

记 录 员：

申请人与被申请人关于纠纷一案，经本人民调解委员会审查，符合人民调解受理范围，现决定进行调解。

记录员：对当事人和代理人到场情况进行查对。

甲方（申请人）、代理人：

乙方（被申请人）、代理人：

记录员：现在宣布纪律。当事人、参加旁听人员必须遵守本调解庭纪律，不得喧哗、吵闹、鼓掌，不准随意走动；不准有实施其他妨碍调解活动的行为；调解员有权制止任何影响调解进行的行为。

乙方：（回答）

调解员：关于一案，开始调解。依照《人民调

解工作若干规定》，在人民调解活动中，纠纷当事人享有以下权利：自主决定接受、不接受或终止调解；要求有关调解人员回避；不受压制强迫，表达真实意愿，提出合理要求；自愿达成调解协议；承担以下义务：如实陈述纠纷事实，不得提供虚假证明材料；遵守调解规则；不得加剧纠纷、矛盾激化；自觉履行人民调解协议。

调解员：当事人对上述权利、义务是否听清？

甲方：

乙方：

调解员：当事人对调解员和记录员是否申请回避？

甲方：

乙方：

调解员：根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》，本调解委员会主持达成的人民调解协议具有民事合同性质，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除调解协议。

调解员：现在对当事人及其代理人的身份进行核对。

甲方：姓名、性别、出生年月（或年龄）、民族、职业、住所（查验身份

证）。

甲方代理人：姓名、性别、出生年月（或年

龄）、民族、职业或者工作单

位、住所，代理权限（宣读授权委托书）。

龄）、民族、职业或者工作单

位、住所，代理权限（宣读授权委托书）。

第三人的情况：

调解员：当事人对对方当事人和委托代理人身份、资格是否有异议？

甲方：

乙方：

调解员：经审查，当事人和委托代理人参加本次调解活动，符合有关规定，可以参加调解（不能参加的说明理由）。

调解员：依据《人民调解工作若干规定》，现在依法对与关于纠纷，由人民调解员主持今天的调解活动，由担任记录员。

调解员：现在由甲方及其代理人陈述事实和理由；

调解培训心得体会篇四

第一段：介绍调解实务的背景和重要性（200字）

调解实务是一种非诉讼纠纷解决方式，旨在通过调解员的中立公正来促使当事人自主达成和解。随着社会和经济的不断发展，纠纷越发复杂多样化，传统的诉讼方式已经无法完全满足当事人的需求。调解实务作为一种高效、低成本、维护当事人关系的方式，逐渐受到法律界和社会各方面的重视。参与调解实务的过程中，我深刻认识到调解实务的重要性，以及调解员应具备的素质和技能。

第二段：分析调解实务中的挑战和解决方法（300字）

调解实务中存在着不少挑战，首先是当事人的情绪化和主观性，他们对争议有不同的立场和期望，往往带有情绪色彩，这给调解员的工作带来了极大的困扰。其次是当事人对调解的认知不足，他们往往对调解的效果和程序产生怀疑，容易选择其他方式来解决纠纷。对于这些挑战，调解员应当具备足够的耐心和善于倾听的能力，积极引导当事人聆听对方的诉求，理解对方的需求。调解员应尽可能给当事人提供准确的法律知识和调解技巧，提高当事人对调解的认知。

第三段：调解实务中的技巧和经验（300字）

在实际的调解实务中，我积累了一些经验和技巧。首先是要注意调解的场所和时间选择，为当事人创造宽松和谐的氛围，以便他们能够更好地表达自己的意愿。其次是采用开放性问题和积极倾听的方式，引导当事人自我思考，增进相互理解。再次是聆听当事人的情绪和心理需求，注重情感化的沟通，做到悉心体察，建立共情关系。最后是运用心理激励和举手表决等技巧，促使当事人达成一致意见。通过这些技巧和经验的运用，我发现调解实务的成功率大幅提高。

第四段：调解实务对调解员的要求和收获（200字）

调解实务对调解员提出了一系列高要求。首先是要求调解员具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，只有在法律问题上做到了解决问题的准确性和权威性，才能取信于当事人，推动调解工作的进行。其次是要求调解员具备敏锐的洞察力和分析问题的能力，能够准确捕捉到当事人争议的症结，并有针对性地提出调解意见。与此同时，调解实务也给调解员带来了丰富的收获。通过调解实践的过程，调解员不仅能够更深入地了解社会民情，更能锻炼自己的观察能力和表达能力，以及与人沟通协商的技巧。

第五段：展望调解实务的发展前景（200字）

调解实务在我国取得了一定的成绩，但与西方国家相比还存在差距。我国应进一步加大对调解实务的重视，推动调解制度的落地和完善，培养更多合格的调解员，提高调解实务的专业性。通过不断完善和发展调解实务，我们能够更好地服务于当事人，解决纠纷，促进社会和谐稳定。调解实务的发展前景巨大，相信未来会有更多的人参与其中，推动其迅速发展。

调解培训心得体会篇五

乙方：

乙方地址：市（县）镇（乡） 村

乙方身份证号：

一、 经村委会证明乙方有权与甲方签订本协议。并且有权领取属于乙方所有权或管辖范围内的青苗补偿款。

二、 在甲方建设用地范围内，乙方享有补偿权利的全部内容如下：

三、甲乙双方共同对甲方建设用地范围内应当补偿的内容和情况进行核实并予以公示。如果公示之后无人对乙方的权利人身份、补偿的数量、补偿的金额、乙方与甲方签订本协议的权利、乙方领取补偿款的权利等事项提出异议。则甲方将根据本协议约定的补偿金，自协议签订日起，一次性支付给乙方，乙方收到款项后不得以任何理由阻碍甲方施工。甲方不再支付任何款项给乙方。

四、协议实施后，地上所有物尽归甲方所有，由甲方进行处置，未经甲方书面同意，乙方不得对已补偿的青苗等物及区域内的土地再次进行种植和利用。

五、签署本协议时，乙方应当向甲方提供其作为补偿权利人的证明资料。包括身份证，家庭户口本，农村土地承包协议书等。

六、村委会作为本协议的见证方，对乙方的合法村民身份，被补偿青苗所有人的身份及补偿标准、数量、补偿金额发放等相关事宜，给予见证、监督、证明。

七、本协议如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成可以向当地法院起诉。本协议自甲乙签订之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）： 见证人（盖章）：

甲方代表签字： 乙方代表签字： 见证人签字：

签订日期： 年 月日

调解培训心得体会篇六

作为一名调解主任，我深知自己的职责，也广泛收获了在实践中的点滴心得。在调解过程中，我体验到了困难，也得到了乐趣。以下是我个人的心得体会，借此与大家分享。

第一段：调解主任的定义

作为一名调解主任，我们不仅要拥有道德操守，而且还需要掌握一定程度的法律知识和技能。我们需要了解这个国家的法律法规，理解当事人的底线，透彻听取当事人的诉求并给予专业的建议。

第二段：面对调解中出现的困难

在调解过程中，主任可能会遇到很多非常难以处理的疑难问题。当有关方在寻求解决方案时，有时候会感到挫败和沮丧。但在这种情况下，我建议调解主任要充分发挥专业技能，也需要在心理层面上为当事人提供支持和关怀。只有这样，我们才能更好地建立信任关系，并找到达成和解的最佳途径。

第三段：积极与当事人沟通

调解主任需要在工作中重视与当事人和谐的沟通，以便了解基本事实，扶助了解何种和解方案更适当。在此期间，我们可以问一些开放性的问题，例如：“您是否愿意通过调解来解决问题？” 等等。 我们还需要注意情绪问题，及时了解双方感觉，并找到适当的解决方案。必须注意称呼问题，以避免诱发恶感，这是一个后果很严重的小问题。

第四段：信任是解决问题的关键

在调解过程中，建立信任关系是非常重要的。当人们感到不安全或不被理解时，他们可能不愿意接受我们提出的解决方案。调解主任需要耐心地聆听双方，并试图理解各自的重要性，并且也需要在保护非法，不义和过时的观点方面明确态度，我们需要帮助双方创建一个安全的环境，促进双方之间的理解和信任关系，并创造解决问题的机会。

第五段：总结过去，展望未来

调解工作可能会带来各种挑战，但也是一个有价值的工作。我享受与各种不同类型的人和情况打交道，找到实际的解决方案，让当事人安心地离开。 尽管有时候调解会失败，但我认为这不应该让我们放弃帮助别人。我们需要继续忠实于自己的使命 ，并且在对这个国家的法律和人民进行负责任的服务的同时，拓展自己的素质和工作能力。

作为一名调解主任，我们需要全面掌握各方面的技能。与当事人建立信任是解决问题的关键，我们需要吸取经验并在实践中不断完善自己。我相信只要在思维上和行动上持续改进与前进，我们终将为大家创造一个更加繁荣富裕和谐的社会。